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年齢が不問だったが問題ないのですか？

2007年10月1日施行の｢改正雇用対策法｣によって労働者の募集･採用に係わる年齢制限の禁止について義務化されました。年齢制限があることによって応募すらできない中高年者やフリーターなどの応募機会を広げたいというのが、その趣旨です。

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