アクサはさまざまな福利厚生制度で働くあなたを支えます！

○育児・育孫短時間勤務
　中学校就学前の子または孫を養育する場合、希望により1日6時間に就業時間を設定できます。

○育児手当
　同居の小学校就学前の子がいる場合、子1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に各々5万円（最大2人で各10万円）を支給します。

○子・孫の看護休暇
　中学校就学前の子または孫を養育する場合、病気・けがをした子・孫の看護または予防接種・健康診断を受けさせるために1年度当たり5営業日休暇（子・孫が2人以上の場合10営業日休暇）を取得できます。

○介護休暇・休暇制度
　ご家族が要介護状態になられた場合、●通算365日間介護休暇 ●1年度当たり5営業日休暇（2人の場合10営業日休暇）を取得できます。
また、介護休暇とは別に、希望により1日6時間に就業時間を設定できます。　※一定条件を満たした場合

○退職金制度
勤続満２年以上で退職金が支給され、確定拠出年金の受給資格ができます。
長く勤めれば勤めるほど金額はアップします。
・勤務状況・規定変更等により、実際に支給・拠出される金額とは異なる場合があります。
また、退職一時金が支給されない場合もあります。
詳細は会社説明会にてご説明いたします。